Le développement durable, nouvel enjeu des entreprises

Le développement durable peut être vu comme une véritable prise de conscience collective des besoins sociaux, environnementaux et économiques. Le terme a le vent en poupe depuis plusieurs décennies dans les hautes sphères, mais qu’en est-il des stratégies mises en place par les entreprises ?

Le développement durable des entreprises

Le dĂ©veloppement durable est dĂ©fini comme « un dĂ©veloppement qui rĂ©pond au prĂ©sent sans compromettre la capacitĂ© des gĂ©nĂ©rations futures de rĂ©pondre aux leurs » (Insee). Il s’agit donc de se dĂ©velopper en respectant les besoins des plus dĂ©munis, mais aussi en limitant l’impact environnemental et Ă©conomique.

Concernant le développement durable des entreprises, on parle de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Il s’agit de « l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour respecter les trois piliers du développement durable » au moyen de différentes stratégies. Parmi elles on peut citer la réduction des énergies utilisées ou encore la qualité de vie au travail.

Les enjeux du développement des entreprises

Les entreprises se doivent de répondre à certains enjeux primordiaux, en accord avec les trois principes majeurs du développement durable :

  • L’efficience Ă©conomique : en apportant des idĂ©es novatrices qui assurent leur prospĂ©ritĂ© et leur productivitĂ© ;
  • L’équitĂ© sociale : en prenant en compte les Ă©carts sociaux et en partageant les ressources Ă©quitablement ;
  • Le respect environnemental et Ă©cologique : en incluant les changements climatiques au sein de leur stratĂ©gie, en participant Ă  l’amĂ©nagement du territoire, et en utilisant les ressources de manière responsable.

Les entreprises jouent donc un rĂ´le primordial en termes de dĂ©veloppement durable global, Ă  l’échelle locale, autant qu’à l’Ă©chelle mondiale.

L’exemple Schneider Electric

Le groupe français Schneider Electric, leader mondial de la distribution électrique, représente certainement l’élève modèle du développement durable.

Sur l’effort environnemental, l’entreprise a passĂ© le cap des 80% d’Ă©nergie verte produite en 2020, induisant une consommation de 134 millions de mètres cube de CO2 en moins.

Récemment, Schneider a également étendu son programme « Green » à toutes les offres proposées aux clients.

Socialement et humainement, le gĂ©ant de l’électrique s’est engagĂ© en faveur de l’égalitĂ© des sexes avec 99,6% d’employĂ©s travaillant dans des pays qui respectent l’égalitĂ© salariale. De plus, pas moins de 90% des salariĂ©s de l’entreprise bĂ©nĂ©ficient d’un programme de qualitĂ© de vie au travail ainsi que d’un minimum de 15 heures de formation.

Pour finir, le groupe français vise surtout l’économie circulaire, qui permet non seulement de réduire l’impact environnemental, tout en gérant les ressources de manière sobre et efficace. Une stratégie originale qui ouvre la porte sur des dépenses moindres, tout en garantissant l’efficience et la pérennité économique.